■ 都市时报记者 黄世杨
教师年薪20万-35万，校级领导、副校长年薪50万-70万，校长年薪60万-90万；考上北大、清华的学生奖励20万；学生没考上大学，学校赔4万……看到这儿，你有什么理由不选择建水实验中学？
作为建水县的一所民办高中，建水实验中学向全国排名前十的大学发去招聘书，高薪招揽优秀人才，甚至直接向教育发达省份的高中挖人。这一连串的举动，等于是向全国的学校下了一份“战书”——建水实验中学声称，要做中国高中教学最好、效益最好的教育机构。
在教育水平并不算高的云南，建水实验中学为什么有这样的底气？他们“全国制霸”的梦想将如何实现？
招生不看分数，看学生的态度
针对云南的教育现状，建水实验中学的办学理念是：在教育落后的云南，办一所教育发达的地方学校。
两年前，杨易就筹划在云南办一所高中。但地点选在哪里、如何办学，他都有很高的要求，也很讲究。当时他给学校的定位就是：作为一所民办高中，既要做到教学最优，又要做到效益最优。
从投资人的角度来看，“效益”或许是他的第一追求，但他不这么看。筹划初期，他就把教师队伍、学生升学率看得比什么都重要。当然，这些因素也是一所民办高中学校生存的根本。在接受都市时报记者采访时，杨易称，现在学校每一名招聘进来的教师，他都要把关。这就是他对教育的要求，也是对进入建水实验中学读书的每一名学生负责。
事实上，虽说是首次投资办高中教育，但在杨易眼里，教育行业对他而言并不陌生。1972年出生的杨易，熟知云南的教育现状。1995年，他就在云南从事中职教育，他的名下有多家办学质量优良的中专学校。
杨易是四川人，因为多年在云南，向别人介绍自己时，他习惯首先说自己是云南人。其次，聊到教育，他都会说，“我比云南人更了解云南的教育”。从这句话不难看出，杨易是一个喜欢云南，并执着于教育事业的人。
决定投资一所高中学校后，杨易也选好了办学的地块。校址距离建水县城4公里，一个环境优美、适宜学生读书的好地方。这里环境幽静，校内有青山绿树、湖水相伴——校园内有山，还有一个占地400余亩的清水湖。整个校园占地2000亩。在这里，杨易投资了6个亿来打造他的教育事业。这里被看做是他的教育希望、建水的教育希望，乃至云南的教育希望。
杨易说，自己用了6-8年的时间，改变了云南的中职教育格局。在这里，他打算用10年的时间，改变云南的高中教育现状。“与发达省份相比，云南的高中教育很落后，差距很大。”他把学校命名为“建水实验中学”。在他的蓝图中，三年后，建水实验中学的名字将响彻云南的教育界。
建水实验中学的建设分为两大块，一块是三年制高中，一块是高中补习班。筹建两年来，建水实验中学将在今年实现首批招生。生源面向云南全省，甚至向国内招生。
如何选择生源？建水实验中学招生的条件不是分数。“第一条件是意愿，每一个进来的学生都必须面谈。谈你是不是想读书，不想读书，谁都教不了你。如果招进学校的学生不愿意读书、不服从管理，学校直接进行退学处理。”杨易说。
另外，对优秀的学生，建水实验中学也会根据学生的考分给予免除学费和1.8-3万元不等的助学基金奖励。
在学校管理上，杨易称，建水实验中学走的是衡水中学的管理模式；教学上走湖北、湖南模式；招生上走四川运作模式。
“建水实验中学要做的，就是最大化地开发学生的潜能，让学生激情学习、高效学习。”他说，自己曾多次在衡水中学考察，看到那里的学生“像打了鸡血一样兴奋”，那种良好的学习状态让他印象极为深刻，“他们把开发学生的潜能做到了极致。这就是建水实验中学要做的。”
当然，杨易深知自己是首次办高中。他很谦虚地说道：“现在所有的高中学校，都值得我们借鉴学习。”不过，他更强调建水实验中学永远要保持自身的特质，以及这块牌子。
激发学生潜力，德智体全面发展
休息时间少，管理制度严，保证升学率，全方位培养。在学生的教育、管理模式上，建水实验中学已经形成一套制度。
在学习时间上如何安排？
作为民办高中，建水实验中学不可能与其它学校一样。除了每周可能有一个下午休息，其它时间都要上课。设定的休息时间，是从中午12点到下午5点。
在假期放假安排上，建水实验中学也很特别：寒假假期为12天，暑假为20天，其余时间都是上课时间。当然，对于一年中的常规节假日，学校几乎不放假，这样做主要是为了保证学生的学习时间。其它中学的学习时间若为三年，建水实验中学的学习时间实际就是四年半。
对学生的管理方面，杨易提到，学生将一律不得用电子产品。着装上，在校园里，学生必须统一穿校服。
这还不算严格，更为严格的是，学生在教室里，男女生不能坐同一张桌子；校园里，男女生不能并排坐；食堂吃饭，男女生不能并排坐一张桌子；上体育课，男女生必须分开上。“我们这样做，也希望学生家长能够理解，为保证学生专心学习，防止在学习时谈恋爱。”杨易认为，学生十七八岁的年龄，不适合谈恋爱。
虽说管理严，但绝不打疲劳仗。“晚上11点学生必须睡觉，除了15分钟午饭时间外，中午学生也必须睡午觉。这些都是强制性的。”
建水实验中学更注重学生的德智体全面发展。学校规定，上学期间，父母不得代替孩子洗衣服，生活问题都由学生自己解决。据参与学校管理的副校长李春光透露，建水实验中学完全实行军事化管理。
学校也注重学生素质等方面的锻炼。李春光副校长介绍，建水实验中学所有的做法，都是围绕“服务好学生及升学率”出发。建水实验中学今年是办学的第一年，他们初定的目标是，保证二本升学率达到90%，一本升学率达到60%。
与此同时，学校方面也承诺，建水实验中学三年制学生学期满了，如果没有考上大学的，算学校违约，学校直接赔偿4万元。对补习班的学生，上一年度考分在当年二本线以上和线下50分内的补习生，没有考上二本及以上大学的，可免费补习一年；若再次没考上二本及以上大学，学校直接赔偿1.5万元。
为了激励学生，建水实验中学对考上北大、清华的学生直接给予20万元的现金奖励；对考上其它名牌高校的，学校也制定了不同的奖励规定。
在学校升学率方面，杨易给学校定下的目标是，前三年学校以二本为升学率，从第四年开始，学校只要一本升学率，不要二本升学率。这也意味着，到那时，学校初期提出的90%的二本升学率和60%的一本升学率将被改写。
在杨易的计划中，5-8年时间，建水实验中学将超越云南99%的学校。他认为，现在云南很多的高中，是“一流的生源，二流的师资，三流的管理”，而建水实验中学的行路则相反，是“三流的生源，一流的师资和一流管理条件”。
至于那另外的1%，“我们用十年的时间来超越。”他信心满满。
杨易还计划，到2018年，将在昆明、曲靖、大理、昭通等地建立分校，计划招生6万-7万人。每个学校每年计划招应届生4000人，招收8000-1万名补习生。
高薪聘请优秀教师，面向全国招贤
招聘一名优秀教师，年薪25万-30万元；一名副校长，50万-70万元；校长，60万-90万元……重赏之下，必有良师。
2014年6月21日，根据天气预报数据，建水县当天的温度为24度。就在这一天，来自湖北、湖南、山东、浙江等省的100多名中学教师齐聚建水实验中学——他们是来参加面试的。
这次建水实验中学在招聘教师环节上，主要考虑的就是吸纳省外一些教育发达地方的教师。他们中，不乏来自于知名高中的公办教师和知名民办学校的教师。很多前来应聘的教师坦承，是为了建水实验中学开出的高薪而来，但也有部分人更认同建水实验中学的专业性和办学理念。
“一个教育不发达的地区，不可能培养出很强的老师。所以，在招生上，建水实验中学更多的是考虑教育发达地区的教师。”杨易直言不讳自己对任课教师的要求。他要求“专业”对“专业”。他表示，自己不会插手教学管理，所有的教学管理全部交给学校聘任的专业团队，由专业人士接手。
到建水实验中学的教师，必须过培训关，甚至包括聘任的校长亦如是。据了解，此次面试，建水实验中学除了已确定的几名来自武汉大学、华中科技大学的优秀的本、硕毕业生和一名副校长（即上文提到的李春光）外，大部分教师及正校长、几名副校长都要通过公开的面试、培训来选拔。
培训是为了统一思想，形成统一的价值观，这在杨易看来比什么都重要，“我们是一个团队，而非个体，要一起开拓教育”。
严格的管理不仅针对学生，也包括教师。培训时，教师们要统一着装，白衬衫、深色裤子、黑皮鞋、深色袜子。
对于思想不统一，不能达成共识的，面试当日，杨易当着前来面试的教师宣布，“建水实验中学没有铁饭碗，能力不行的一样要被干掉，初定的校长、任课教师都要被干掉”。对多年从事中职教育的杨易来说，他一心认定的是自己的教育事业能走多远，“更多时候是只认事，不认人”。他频繁用“干掉”这样的词语，来强调自己的讲话重点。
在接受都市时报记者采访时，杨易称，作为一个教育投资者，自己很重视对人才的引进，对教师的要求也很高，教学能力、师品、勤勉都要合格。
杨易还提出，建水实验中学要做中国效益最好的教育机构的长期性目标。“建水实验中学作为一家民办高中，既是学校，也是企业。如果效益不好，就不可能保证教学质量和保证学生考上大学。”为此，他极为重视对教师队伍的规划、打造，他眼中理想的师资队伍，是“高端、大气、上档次”的。
何为“优秀教师”？无论是教学素质，还是其他方面素质要求，建水实验中学在选用上都会层层把关。对一些教龄丰富的教师，此次在面试中考察了他们任教中的学生考分成绩；对于各学科教师，学校考察时，也要求教师们自报当年的学科成绩。比如数学，至少要考135分以上。
“如果教师的考分都不理想，考不了高分，就很难做到让学生考好。”这就是为何把关如此严格的原因。
当然，优秀教师也必须得到应有的待遇。为此，建水实验中学开出了25万-30万不等的教师年薪；招纳一名副校长，开出的年薪为50万-70万元，校长年薪甚至达到60万-90万元。
建水实验中学为了从省外的一些优秀公办学校吸引人才，还与建水县教育部门合作，为一部分教师解决人事劳动关系，保持他们的事业编制转调。在人才引用上，学校打破常规，“即便一个年龄50多岁的教师，只要足够优秀，不会在乎年龄大小。干几年，到了退休年龄，一样为你办理退休。”从这些事上也不难看出，建水当地的教育部门对教育的重视程度。
优秀的师资、完善的教学设施、先进的教学理念，这些，建水实验中学一应俱全。现在，他们将全速开动，驶向既定目标。